oleh

Aplikasi Penilaian Kinerja Diupayakan Rampung

PEKANBARU (HR)- Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Pekanbaru, mengupayakan untuk merampungkan aplikasi penilaian kinerja pada tahun 2019 ini.

Hal itu dilakukan untuk menepis paradigma masyarakat yang menyebut, penghasilan Aparatur Sipil Negara (ASN) sama, meski mereka pintar, malas, rajin dan lain sebagainya. “Kita sekarang sedang menyusun aplikasi penilaian kinerja. Kalau selama ini dilakukan secara manual, ke depan atau tahun ini kita sudah mulai menyusunnya. Harapannya bisa rampung tahun ini. Artinya penilaian kinerja berbasis aplikasi, ” kata Masykur Tarmizi, Kepala BKP-SDM Pekanbaru, Rabu (14/8).

Melalui aplikasi yang sedang dirancang itu bisa diketahui apa saja tugas yang dijalankan oleh masing-masing ASN lingkup Pemerintah Kota Pekanbaru. “Setiap pegawai itu kerja hariannya apa, sehingga ada bobot nilainya. Tidak ada lagi paradigma atau anggapan di masyarakat kita menyebut, pegawai itu pintar, bodoh, malas, rajin, penghasilannya sama,” jelasnya.

Kalau pegawai rajin, lanjut Masykur, jelas akan mendapatkan tunjangan yang lebih. Begitujuga sebaliknya, kalau malas, atau tidak mampu mencapai target kinerja akan mendapatkan penghasilan sedikit. “Ini yang akan kita coba. Mudah-mudahan semua bisa rampung tahun ini,” tutupnya.(her)

Comments

News Feed